员工入职2年，员工拒签劳动合同，但单位已每月购社保，单位现要辞退该员工要负什么责任吗？
更新时间：2023-04-11 20:11:41人浏览
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首先，社保应当根据法律的规定，单位和员工各自承担各自应当承担的部分。
如果员工不同意承担单位的部分，单位辞退员工的话，单位的解除就属于违法解除，应当支付经济赔偿金，按照2N的标准支付。
建议保存好单位辞退您的证据。
如果员工不同意承担单位的部分，单位辞退员工的话，单位的解除就属于违法解除，应当支付经济赔偿金，按照2N的标准支付。
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2023-04-11 20:11:41
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