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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2021-08-01 04:19:21
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您好,这是属于违法行为,可以据此抗辩。
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你好,这个当然是有可能违反劳动法的
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