在餐厅工作满一年半以上,未签订劳动合同,被口头辞退,我怎么维护我的权益的权益?

更新时间:2021-07-31 09:35:33人浏览
问题描述:
你好,在餐厅工作满一年半以上,未签订劳动合同,被口头辞退,我怎么维护我的权益?在餐厅工作满一年半以上,未签订劳动合同,被口头辞退,我怎么维护我的权益的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,如果有证据证明你是这个公司的员工,比如工作服、工资发放的银行流水等,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:
1、违法解除劳动合同赔偿金
2、未休年休假工资(如存在);
3、防暑降温费用(如存在)
2021-07-31 09:14:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助183963人 · 响应时间 平均5分钟内

1.您好,您可以申请劳动仲裁
2021-07-31 09:16:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131643人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-31 09:35:33
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