1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助123773人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2021-07-31 06:47:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年退休工资怎么算
按照我国劳动法的规定，不管是男职工还是女职工，只要达到了一定的年龄之后，就可以办理退休手续了。退休之后，按照规定还会给退休了的职工发放退休工资，那么2022年退
工资
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在由北京圣伟律师事务所律师为您解答：年终奖属于企业自主决定的，法律不加以调整。实务中出现在劳动合同中明确约定了“十三薪”、“十五薪”，虽然“十三薪”、“
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看用人单位的具体规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年银行员工述职报告
对于银行的工作人员来讲，在每年结束的时候都是需要提供一个述职报告，这也是为了向领导和同事们汇报自己一年来的工作情况，要注意一下述职报告的数学方法，那么2020年
职业技能培训
人浏览
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年中辞职应不应该拿年终奖
核心内容：临近年终，辞职跳槽和年终奖又成为职场人热议话题。没有干满一年而离职的员工应该按其工作时间比例获得年终奖吗？年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包
工资新知
人浏览
你好!年终奖多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资是退休人员一直关注的热点，随着物价一直上涨的今天，退休工资对于退休劳动者来说，是关乎退休人员生活质量的一笔资金，那么2013年退休人员会涨工资吗？告诉大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
