五险为什么全部个人承担
更新时间：2021-07-30 05:42:23人浏览
问题描述：
五险为什么全部个人承担
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133565人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-07-30 05:42:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴纳的什么，你需要叙述清楚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求员工承担一半五险金额违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本养老保险费为2%、基本医疗保险费2%，失业保险费2%，住房公积金5%.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律，其中有条款要求公司对正式职工购买五险，如果公司没有给你缴纳五险，是违反劳动法规定的，我们的五险一般是单位代为缴纳，可能很多人并不知
社会保险
人浏览
每个人社保缴费的金额都不一样，具体缴费的金额是根据职工缴费的基数来决定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出，五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，本来单位就应当按照法律规定承担绝大部分的社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
