3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。
2、
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助60923人 · 响应时间 平均2分钟内
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。
2、
2023-04-12 00:57:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订合同,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,及时请律师介入。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄,只要缴纳社保累计满15年以上,那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后,正常的个人资料都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)签订房屋买卖合同后,因一方当事人要求解除合同,守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失,违约方应当予以赔偿。(二)赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知单位离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询