装修工人受了伤医药费谁掏
更新时间：2021-07-28 19:06:32人浏览
问题描述：
装修工人受了伤医药费谁掏
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195644人 · 响应时间 平均3分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-07-28 19:06:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸医药费谁先垫付
由于车祸的导致是纯属意外而发生的，在发生车祸后，如果有人员受伤，就需要到医院治疗，而治疗的费用也是需要有人垫付的。因此，想必大家想知道关于车祸医药费谁先垫付？接
医疗事故赔偿知识
人浏览
有下列情形之一时，道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：（一）抢救费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故医疗费应该谁垫付
随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么交通事故医疗费应该谁
医疗费
人浏览
你好，由用人单位垫付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
构成医疗事故必须具备4个条件：提供医疗服务的必须是合法的医疗机构及其医务人员；要有违法、过失行为；必须有严重、明显的不良后果；违法行为与不良后果之间必须有因果关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位的过错程度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是个人承担责任，不应该合伙人之间平分.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：友好协商情况。很多时候，员工提出辞职遇到了需要立刻就要离开的情形，比如家里有急事，比如下家着急要求上班等等，这个时候员工只能主动与单位协商。很多单位还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让你多交税，你可以举报他。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和社保，你首先可以向劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在申请仲裁后，用人单位仍不支付工资，您可以采取以下操作：首先，等待仲裁结果，如果仲裁结果支持您的诉求，但用人单位仍不履行，您可以申请法院强制执行。其次，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同中常见的违约条款通常涉及双方未能履行合同中约定的义务时所需承担的责任。例如，劳动者提前离职或泄露公司机密，用人单位未按时支付工资或未提供约定的劳动条件等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职报告需要自己写。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以代写，你有哪些证据？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您提到的日结工资未支付的情况，您确实有权维护自己的合法权益。在尝试通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁后，如果仍未得到满意的解决，您可以在拿到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
