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没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以
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医疗费\住院伙食补助费\停薪留薪期工资\一次性伤残补助金(本人工资6个月)\如解除劳动合同的另外+一次性工伤医疗补助金\伤残就业补助金(各为所在地区上年度月平均
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,报警解决的即可的
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您可以通过法律途径维权。根据《劳动法》等相关法律规定,雇主不得拖欠工资。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损。建议您向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,同时收集
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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