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可以主张未签订劳动合同的双倍工资（只能主张一年的，你现在主张可能已过仲裁时效），还可以主张解除劳动合同补偿金（按照你在单位工作的年限，满一年按照一个月的工资补偿）
2021-07-25 05:14:45
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1、员工入职后工作两个月，单位未与员工签订劳动合同，那么员工是可以要求单位支付第二个月的双倍工资的。劳动仲裁是可以支持的。
2、如果单位辞退员工，那么可以以试用期不符合录用条件，单位是不需要支付员工经济补偿的
2021-07-25 05:35:39
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