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法律分析:如果公司在劳动合同中约定好,员工遵守公司章程,这个公司章程里说明会有定期的下班培训,那签了合同也等于答应了这个要求。 所以这个培训得看和公司的劳动合同中有没有约定,约定了就是合法合理的。
2023-04-12 16:21:39
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