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兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约定的内容
2021-07-23 10:28:02
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要看全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同
2021-07-23 10:36:05
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你好,符合条件的是可以的。
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不合法,兼职社保不是强制性的建议协商,协商不行,劳动稽查大队投诉
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不
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完全可以,法律并未规定不可以从事多份工作。
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签约与否,完全是你自已的权利。不交三金的后果你已经明了了。
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签约与否,完全是你自已的权利。不交三金的后果你已经明了了。
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签约与否,完全是你自已的权利。不交三金的后果你已经明了了。
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法律分析:1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教
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法律分析:是违法的。如果公司没有向当事人支付相应的赔偿,可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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医疗保险生效有一定时间的等待期,并不是购买即可生效的。那么医疗保险生效时间是多久呢?这要看消费者投保的是社会医疗保险还是商业医疗保险,这两种医疗保险生效时间各不
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如果企业给员工增加了50%的工作量,那么他的工资也应该相应的提高50%,如果他的工资不给提高的话,你们就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他们,或者去劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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