2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148174人 · 响应时间 平均4分钟内
当事人在合同履行中发生争议时的解决方式：当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
2021-07-23 06:10:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关键是需要给予补偿！没有补偿，协议无效！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，身故就是死亡的意思，只有发生了死亡才有可能有以上赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看合同的约定，一般商品房买卖合同中会具体约定违约责任的承担，如果你想解除合同还要看对方是否有违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
后面这种操作可以认定为协商一致终止，可以主张不违约。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据不可抗力的影响确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如员工故意或重大过失导致用人单位经济损失，用人单位有权要求赔偿，从工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第60条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
履行劳动合同发生争议怎么处理
履行劳动合同发生争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同发生的纠纷，可能是因为薪资，订立、变更劳动合同，或因因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
劳动合同争议
人浏览
你好，不能的，如果你有需要请查看我的资料与我联系。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
