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法律分析：离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
2、如果员工非正常离职，那么就不一定。
3、如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
2、如果员工非正常离职，那么就不一定。
3、如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
2023-04-12 20:09:38
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