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深圳产假是98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
:《女职工劳动保护特别规定》第七条
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
:《女职工劳动保护特别规定》第七条
2023-04-12 20:12:57
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答案是肯定的。那就是女职工休产假,用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工
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您好,可以去劳动局投诉。
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