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一、劳动法是否调整雇佣关系
1、劳动雇佣关系受法律保护,但不由劳动法或劳动合同法调整。根据法律规定,因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等关系才受劳动法调整;
2、
2023-04-12 22:49:44
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
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解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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用人单位扣工资属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
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行为人在网络上赌博输钱了立马报警的,警察可能会把钱追回,但是,作为赌资,是不会归还给个人的,会被国家予以追缴。法律规定,赌资应当依法予以追缴;赌博用具、赌博违法
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不交保险找小时工也可能会扣税。根据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税,无论是否缴纳社保。只要小时工的工资达到个税起征点,即需申报并缴纳个税。
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同工不同酬违反《劳动法》的下列内容:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的,劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。法律依
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你好 具体情况如何 劳动合同
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如果您在与小领导发生争执后,遭遇了工作安排上的不合理变动,您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益:
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你好,不给可以起诉要回
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