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法律分析:按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位就违反了劳动法,需要支付给劳动者未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额。
2023-04-12 23:48:00
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违法..........
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连续签订两次固定期限劳动合同的,第三次应当签订无固定期限劳动合同
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