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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需按约定支付违约金
2021-07-20 06:22:46
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<劳动合同法>第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-07-20 06:29:47
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《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动
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如果用人单位支付了培训费用，可以写协议约定服务期。违约金的数额不得超过培训费用。
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