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工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级工伤能赔多少钱?
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工伤保险
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建议你到所根据你的实际情况进行计算
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交通事故九级伤残能赔偿多少钱,1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
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你好,对有九级工伤伤残需要赔偿的,职工能与单位私下协商一致的,按协商的来。
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级伤残的话,大概12万左右的赔偿,十级工伤,七个月工资的一次性伤残补助金
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要看户籍性质。
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农村户口在企业退休已领取养老金,不能同时领取农村养老金。根据社保法规定,养老金不可重复领取。如重复领取,可能涉及违法,需及时咨询。
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劳动者主动离职当天,按照相关规定和约定,应该能够领取工资。如果用人单位同意当天结算,员工可以在办理离职手续时立即收到工资。若公司有其规定的发放时间,则工资会在规
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你好可以起诉的
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针对员工在试用期后的表现问题,公司可根据具体情况采取以下措施:一、与员工协商解除劳动合同;二、按照法律规定支付经济补偿后解除劳动合同;三、如果存在违法行为,需要
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果公司在你调岗后对你不闻不问,你可以首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解公司对你的期望和要求。如果沟通无果,你可以考虑向工会或劳动仲裁部门投诉
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银行卡被强制扣划的原因可能包括:1.法院执行,如刑事犯罪或民事赔偿;2.行政处罚,如未报税或未缴纳罚款;3.债权追收,如逾期还款或未履行债务等。这些扣划操作旨在
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银行卡的钱被强制扣划,应立即联系银行了解原因。可能涉及法律执行或债务追收。如涉及误扣或非法扣划,需寻求法律帮助。
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