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劳动法订立的原则是保护劳动者合法权益原则；劳动既是权利又是义务原则；劳动力资源配置合理原则
2021-07-17 10:22:01
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劳动合同法订立的目的是：
1、完善劳动合同制度。
2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。
4、构建和发展和谐稳定的劳动关系
1、完善劳动合同制度。
2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。
4、构建和发展和谐稳定的劳动关系
2021-07-17 10:26:47
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