3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126654人 · 响应时间 平均4分钟内
员工主动提辞职能获得经济补偿吗:若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则,单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的
2021-07-16 00:17:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180561人 · 响应时间 平均3分钟内
你是代表公司还是个人啊?你自己主动辞职的话,除非有证据证明公司有非法行为你能够获得补偿,其余情况不能获得补偿金
2021-07-16 00:29:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位拖欠工资,并且未给劳动者买社会保险的,劳动者有权主张怎样的赔偿呢?一、要求相应的经济补偿和赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的相关规定,如果单位克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况可以要求经济补偿金:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职能否获得经济补偿金
用人单位在解除与员工的劳动关系时,如果是用人单位主张解除的,是需要进行补偿员工经济补偿金的,但是如果是员工主动辞职的,用人单位是不用赔付的,那么今天就跟法律快车
经济补偿金
人浏览
你好,你这边现在什么情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询