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您好，要结合员工是否存在可以解除劳动关系的情形，因员工没有签字，协议不生效，用人单位如果强行解除劳动合同的话，应当属于违法解除劳动合同。我们可以帮助您，如需帮助请电联
2021-07-15 04:15:18
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已帮助53134人 · 响应时间 平均4分钟内
如果不认可公司解除劳动合同的行为，最好不要签字，以免产生对自己不利的法律后果。如果公司违规解除，可以主张经济赔偿金
2021-07-15 04:29:53
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