3位律师解答
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属于职业病的,按照相关情况,按照鉴定结果进行工伤赔偿。
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一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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不轻易做辞职报告
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
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你不但可以向公司要求,并且也应该要求
单位严重侵犯了你的合法权益了
建议委托律师处理吧
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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法律分析:有毒有害工种,顾名思义,指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位,都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种
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地铁安检离职不给工资,劳动者申请劳动仲裁的时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
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领取丧葬费,需要手续如下:1、离退休人员死亡后,法定继承人在3个月内,向社会保险经办机构申报丧葬补助费。2、填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》,交社区盖
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单位停发工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位拖欠工资,您可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求单位支付工资。如不及时处理,可能会影响您的生活质量和经
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可以要啊,如果不给可通过法律程序解决。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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