4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64724人 · 响应时间 平均2分钟内
发生劳务合同纠纷劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-13 18:05:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于长期未签订劳务合同的情况,劳动者有权要求用人单位进行赔偿。处理建议如下:1)对于短期未签约,尽快补签并保留相关证据;2)对于长期未签约,可要求支付双倍工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳务合同发生纠纷,雇主可能需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,如果雇主未在规定时间内与劳动者签订合同,那么超过一个月未签的话,雇主需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷的立案流程包括起诉、审查立案、开庭审理和依法判决。依据《民事诉讼法》相关规定,起诉需递交起诉状,法院审查符合起诉条件后应在七日内立案,并通知当事人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解是向调解组织申请;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是对仲裁不服向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可协商、调解、仲裁。协商是首选,快速解决;调解由中立第三方介入,促进和解;仲裁是法律程序,裁决具有强制执行力。根据纠纷情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是友好解决;调解可请第三方介入;仲裁需依据合同条款或协议;诉讼则是向法院起诉,各方式适用不同情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务关系纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速友好,调解可借助第三方力量,仲裁一裁终局,诉讼则具有强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程分包合同发生纠纷怎么办
在经过了发包方与相关法规的同意之后,承包方就会与分包方开始签订相关的分包合同了,因此就需要对工程分包后可能会发生的情形来进行相关的约定,那么今天就跟法律快车小编
工程分包合同纠纷
人浏览
劳务关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》规定,双方可重新协商,协商不成可参考集体合同,无集体合同则依据国家规定。如不及时处理,可能导致纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程分包合同发生纠纷的原因有哪些
对于建设工程在现代社会是经常进行相应的分包的,这个分包就是需要签订一个相应的合同的,但是很多人都是不知道这个合同经常发生纠纷的。下面就让法律快车小编为大家带来工
工程分包合同纠纷
人浏览
劳务合同纠纷可协商、仲裁或诉讼。协商是双方友好讨论解决;仲裁需向仲裁机构申请,裁决具法律效力;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决纠纷,判决具有强制执行力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询