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怀孕公司要辞退处理如下:
1、一般女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相应的损害赔偿金,又或者是要求公司给付合同单方解除所造成的违约赔偿金;
2、如果员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
1、一般女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相应的损害赔偿金,又或者是要求公司给付合同单方解除所造成的违约赔偿金;
2、如果员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
2023-04-13 19:35:07
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