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用人单位不交社保是不可以的，法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。不交住房公积金是可以的，因为没有强制性要求。
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你好，要看合同如何约定才能确定，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
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社保中心投诉即能达到你的目的
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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社会保险必须缴纳（仲裁案例）
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