2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75304人 · 响应时间 平均1分钟内
【
法律分析
】：社保会显示离职和辞退区别：
1、单位辞退，单位提出解除劳动合同，可以享受失业金，从单位离职后，单位会及时停止为员工缴纳社保，养老、医疗、失业、生育和工伤；
2、员工是非本人意愿被辞退，可以向社保局申请失业金待遇；
3、如果是员工本人提出辞职，就无法申请失业金待遇，在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。
【
法律分析
】：社保会显示离职和辞退区别：
1、单位辞退，单位提出解除劳动合同，可以享受失业金，从单位离职后，单位会及时停止为员工缴纳社保，养老、医疗、失业、生育和工伤；
2、员工是非本人意愿被辞退，可以向社保局申请失业金待遇；
3、如果是员工本人提出辞职，就无法申请失业金待遇，在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。
【
2023-04-13 22:47:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位有义务办理社保转接工作的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，达到退休年龄用人单位可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单4、办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工15日内用人单位需转档
公司辞退员工15日内用人单位需转档案例介绍：从2009年1月1日起，该市失业保险中心将对市区失业保险终解备案及待遇核定业务操作流程进行调整，用人单位需在15日内
档案管理
人浏览
根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
