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如果因为过失性辞退没有补偿的。过失性辞退主要有以下情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。所以，这个消极怠工到什么程度是否违法劳动纪律或规章制度很关键
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。所以，这个消极怠工到什么程度是否违法劳动纪律或规章制度很关键
2021-07-11 02:32:30
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