有的员工没有5000扣除
更新时间:2023-04-14 01:32:45人浏览
问题描述:
有的员工没有5000扣除
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77565人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-04-14 01:32:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不到3500元无需缴纳个人所得税。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,不能扣除的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌套路贷,处理不当,后期容易再次放款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付全部薪酬。协商不成,可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
200名职工拿到700万补偿
潍坊新闻网11月28日讯经过我们与法院、街办、劳动等部门多方努力,辖区一家机械厂和厂内的200多位职工的劳资纠纷达成协议,应该给付职工的700多万全部发给了职工
劳动法动态
人浏览
如果是劳动合同,没有其他原因,这样的约定是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询