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劳动纠纷律师团队
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职工的医疗期可以按照下列规定来确定:企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,予三个月到二十四个月的医疗期;例如职工实际工作年限在十年以下,且在本单位工作五年以下的,医疗期为三个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
2023-04-14 01:37:43
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咨询民政部门
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如果离休人员是临时接受事务或者政策有规定。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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