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试用期离职必须交接，具体如下：
1、试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令；
2、试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可。
试用期加班工资标准是什么：
1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工资作为报酬；
2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
1、试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令；
2、试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可。
试用期加班工资标准是什么：
1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工资作为报酬；
2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2023-04-14 01:42:51
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