单位不承认管理岗位如何处理

更新时间:2023-04-14 06:05:22人浏览
问题描述:
单位不承认管理岗位如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52932人 · 响应时间 平均2分钟内
你可提出书面异议
2021-07-09 01:48:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助52762人 · 响应时间 平均2分钟内
可以按企业内部制度处理呀
2021-07-09 01:51:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118063人 · 响应时间 平均2分钟内
按照企业规章制度确定
2021-07-09 02:12:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175257人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以与单位协商处理。如果协商不成,可以向当地的人事管理部门投诉解决。现在人事局已经和劳动局进行了合并,也就是向当地的人社局的人事管理部门进行投诉解决。或者向该事业单位的上级主管部门投诉解决。
2023-04-14 06:05:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么处理
单位不及时支付工资怎么处理
用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定单位不认时单位员工怎么处理
工伤认定单位不认时单位员工怎么处理
工伤认定单位不认指用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请;工伤认定单位不认
劳动纠纷
人浏览
给单位发一份解除通知,可以用邮政ems邮寄,理由是单位拖欠工资,根据劳动合同法38条,属于员工无过错解除。单位收到你就可以离开了。然后根据劳动合同法46条47条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资怎么处理
单位不发工资怎么处理
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
根据《劳动法》的规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变
合同纠纷
次播放
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工不服从调岗的怎么处理
哺乳期员工不服从调岗的怎么处理
哺乳期员工不服从调岗的,用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力
劳动纠纷
人浏览
单位调动员工工作地点员工拒绝,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资记录、考勤记录等。职
劳动纠纷
人浏览
根据《暂行规定》,(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位行贿律师怎么处理
单位行贿律师怎么处理
涉嫌构成单位行贿罪的,律师受理案件后,会调查取证,如果单位没有行贿的故意,而是因被勒索被迫给予财物的,不构成单位行贿罪;
刑事辩护
次播放
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给高温费怎么处理
企业不给高温费怎么处理
企业不给高温费的,劳动者可以与用人单温进行劳动仲裁,或者向劳动保障部门投诉,劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行
劳动纠纷
次播放
公司要调整岗位员工不同意怎么办
公司要调整岗位员工不同意怎么办
大家或许都对劳动法的知识有或多或少的了解,那么大家是否知道公司要调整岗位员工不同意怎么办呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理...
劳动关系争议
人浏览
可以不同意调岗位动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调动工作岗位如何赔偿
公司擅自调动工作岗位如何赔偿
公司擅自调动工作岗位如何赔偿张先生在东莞一家机械设备公司从事销售业务,多年来,他的销售业绩在公司里一直名列前茅,但是今年元月公司通知他将被调往江西地区担任销售负
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询