劳务派遣工受伤哪方负责

更新时间:2021-07-08 07:23:33人浏览
问题描述:
劳务派遣工受伤哪方负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197988人 · 响应时间 平均5分钟内
你要及时申请工伤认定以获得赔偿。你手里是否有劳动合同。请告知具体伤情来为你分析计算
2021-07-08 06:58:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70840人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,应由派遣单位负责
2021-07-08 07:00:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69261人 · 响应时间 平均4分钟内
要看是否签定了什么协议来定的
2021-07-08 07:23:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是什么
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是什么
原则上来说,劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是劳务派遣公司,但若是用工单位给被派遣劳动者造成工伤损害的,劳务派遣单位与用
劳动纠纷
人浏览
要看是否签定了什么协议来定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
劳务合同,用工单位是将员工退回劳务派遣公司,没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工,没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是谁
劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣
劳动纠纷
人浏览
在工地受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员发生工伤由谁负责
劳务派遣人员发生工伤由谁负责
很多公司和单位在繁忙的季节容易出现人员缺少的现象,这种情况下可以要求一些中介部门进行劳务派遣,而对于劳务派遣人员如果发生工伤的话很容易产生纠纷,那么劳务派遣人员
劳务派遣
人浏览
一般应当由打人者承担责任,工伤中受伤可以申请工伤认定,工伤认定与哪方责任过错无关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头工人受伤哪个负责
包工头工人受伤哪个负责
包工头所雇佣的工人受伤,由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关
劳动纠纷
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式:有固定工资的:误工费赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装卸工受伤谁负责
装卸工受伤谁负责
如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,双方之间形成的是雇佣关系,由雇主应承担责任。如果装卸工只是临时安排工作的,
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工出事该找谁负责
劳务派遣职工出事该找谁负责
核心内容:派遣的员工不和用工单位直接签署劳动合同,所有的关系都属于劳务派遣公司,所有潜在风险都转嫁到了中间的派遣公司身上。派遣来的员工也不能享受到在职员工的福利
劳务派遣
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工受工伤   劳务公司应对派遣工负责
派遣工受工伤 劳务公司应对派遣工负责
苏先生有朋友在大使馆工作,他得知到人事派遣机构办个手续就可以到大使馆上班,便与一家劳务公司达成派遣协议,不料该劳务公司根本不具备向大使馆派遣雇工的资格,当苏先生
劳务派遣
人浏览
劳务派遣职工受伤,谁担责
劳务派遣职工受伤,谁担责
《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,不少企业为降低用工成本,转移用工风险,纷纷选择了劳务派遣的“路数”。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工
劳务派遣
人浏览
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工受伤谁担责
劳务派遣职工受伤谁担责
《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,不少企业为降低用工成本,转移用工风险,纷纷选择了劳务派遣的“路数”。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工
劳务派遣
人浏览
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询