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可以以未交社保为理由解除劳动合同，要求公司进行赔偿。
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《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。《社会保险征缴暂行条例》第26条规
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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您好，公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，双方签订的这个协议是不具有法律效力的，若员工以后要求用人单位补缴社保费用的，用人单位依然必须要缴纳。
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
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