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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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只要经过合法程序，就是有效的！
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公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：1、试用期内不得随意辞退员工。2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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违反法律禁止性规定的条款无效
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公司发的奖金需要交个人所得税，个人应自行申报并缴纳税款。从法律角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，奖金属于工资、薪金所得的一部分，应纳入个人所得
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