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员工在工伤期间是可以解除劳动合同的，这个要和公司进行商量。一般都是可以的，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。就单位而言对于工伤期间的员工是不能单方面随意解除劳动关系的，否则就违反了劳动法，要承担相关法律责任。
2023-04-14 17:17:31
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