4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173393人 · 响应时间 平均1分钟内
伤残鉴定的时间，一般在伤者治疗结束后进行。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定，做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。以下是故意伤害伤残鉴定材料：
1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
2023-04-14 17:20:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残鉴定要什么时候做
在发生交通事故或者工伤事故，或者因为意外或者他人而受伤的时候，我们通常都会做伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，依法追究当事人的责任，也要给予受害人相应的赔偿的，接下
伤残等级鉴定规范
人浏览
在交通事故中有人受伤，交警快速处理交通事故的程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理：(1)迅速报警，交警进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定要什么时候做
当我们因为意外或者他人受伤的时候，通常都会做伤残鉴定的，然后根据伤残鉴定的结果，追究责任人的责任，让其给予应该尽到的赔偿，很多人不清楚伤残鉴定应该什么时候做，接
人身伤残鉴定
人浏览
工伤伤残鉴定什么时候做
工伤伤残鉴定什么时候做?受伤职工在工伤认定后，要及时向市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。对劳动能力鉴定结论不服的，工伤职工或者其用人单位都可以申请再次鉴定。
工伤伤残鉴定
人浏览
你好，如需帮助的话请面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿怎样算(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;(3)丧葬费=事故责任人所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决交通事故受伤人员的抢救费用?(1)医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治;(2)肇事车辆参加机动车第三者责任强制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治愈后，需要帮助可以联系！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医疗终结后申请鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情稳定后做鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝协商调岗问题，你可以向当地的调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，调解组织可以是企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工被辞退没有提前30天通知，员工可以主张的权益包括：首先，根据《劳动合同法》第四十条，员工可以主张因未提前通知而产生的代通知金。其次，如果辞退行为违反法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果双方有约定，有证据证明2500元一个月工资，那就按照约定的工资履行就可以了。如果对方不履的话，可以向当地的劳动监察部门投诉反映，按照约定的工资履行就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定，进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
