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经济赔偿条款应当由用人单位与劳动者协商一致后约定，并且应当根据劳动者的工作年限和月工资来计算经济赔偿金。劳动者在公司工作每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资。
2023-04-14 21:01:40
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