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1、如果企业为员工缴纳养老保险,则不管事实上是否存在劳动关系,均推定双方存在劳动关系,除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。
2、如果没签劳动合同,则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资,但最多不超过11个月
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1、如果企业为员工缴纳养老保险,则不管事实上是否存在劳动关系,均推定双方存在劳动关系,除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。
2、如果没签劳动合同,则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资,但最多不超过11个月
2021-07-05 06:04:30
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你好,劳动关系存续期间,用人单位应当购买社保,现在企业转出社保,你可以向社保部门投诉处理
2021-07-05 06:30:29
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