1位律师解答
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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可以补缴的。
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你好,是的。
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未签订劳动合同的 ,可以要求赔偿双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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法律分析:拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五
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社保信息民族填错了是没有影响的。社保卡的咨询和使用都是以个人的身份证为凭的,所以跟年龄以及民族都不会有太大的关系。在领到社保卡后,发现社保卡上民族写错,即可退回
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法律分析:没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:《中华人
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