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没签合同可以申请仲裁吗
一般来说，员工与公司之间有劳动争议的时候，一旦双方无法进行和解的时候，员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁，以此来保证该劳动争议纠纷的解决，那么今天就
劳动仲裁争议
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可以申请劳动仲裁维权的
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关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解
我原来为喀什建设银行(以下简称喀什建行)委托新疆才特好人才公司(以下简称人才公司)招来的代办员，于2004年11月与人才公司签署了为期一年的劳务合同，并于200
劳动仲裁调解
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搜集有效证据，向仲裁委申请仲裁维权索赔。
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公司解除劳动合同，劳动者可以：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
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通常情况下，根据我国法律的有关规定：1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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不可以的，你要求书面的吗，否则继续干。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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双方协商一致即可。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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去法院打官司起诉都需要准备下列材料：起诉状、起诉状副本；原告和被告的身份证明或者企业、个体工商户的营业执照；以及相应的证据材料，例如合同、视听资料、电子数据等。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系，出现劳动纠纷的，可以依法申请劳动仲裁，向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据，例如：考勤记录、其他职工
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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一方不执行生效仲裁裁决另一方可以申请人民法院强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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劳动仲裁案件中申请人一方胜诉的，能获得多少钱的赔偿要看其在仲裁申请书中所申请的赔偿金额。一般是按照当事人申请赔偿的金额确定，但若是双方调解成功撤回仲裁申请的，金
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