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劳动纠纷律师团队
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-07-04 15:11:06
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你好,请问是个人离职还是单位辞退
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你好,非法辞退需要补偿你三个月的工资!
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你好,可以主张11个月的双倍工资差额补偿
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违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金,也就是6个月工资。可来电详询。
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您好:这种情况是否合法,需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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失业登记信息可以更改。需要按照当地规定,通过网上或线下方式进行更改。如果更改信息涉及重大变化或影响权益,请及时咨询相关部门。
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您好,工资条上显示扣什么费用了吗
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