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一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
2021-07-04 09:29:29
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您好,首先,根据我国的相关法律规定,同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话,有可能构成不良的法律后果。根据《劳动合同法》相关规定:员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,并且完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的;
2021-07-04 09:53:05
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可以的。。。。
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