工作场所发生意外如何认工伤

更新时间:2023-04-15 14:07:08人浏览
问题描述:
工作场所发生意外如何认工伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134552人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,看受伤与工作内容是否相关
2021-07-04 06:48:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助161044人 · 响应时间 平均5分钟内
根据具体情况判断,是否与工作有关
2021-07-04 06:54:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106397人 · 响应时间 平均4分钟内
要根据具体受伤情况分析
2021-07-04 07:06:32
综合法律律师团队 咨询我
已帮助162333人 · 响应时间 平均4分钟内
员工发生工伤,如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
2023-04-15 14:07:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外出工作期间受伤如何认定工伤
外出工作期间受伤如何认定工伤
劳动者外出工作期间因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。但以下情形除外:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉
劳动纠纷
人浏览
工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与
劳动纠纷
次播放
先治疗,后要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是工伤吗
工作时间受伤是工伤吗
仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点,因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的,或者是从事与工
劳动纠纷
人浏览
工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中的工伤认定如何进行
上下班途中的工伤认定如何进行
上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定
劳动纠纷
人浏览
由于工作原因导致受伤的,属于工伤,可以向劳动局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,职工因工外出期
劳动纠纷
次播放
职工工伤如何处理,职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。1、接到工伤报告后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么进行工伤认定
怎么进行工伤认定
进行工伤认定是用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向用人单位所
劳动纠纷
次播放
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成
劳动纠纷
人浏览
1、申请工伤认定,走工伤赔偿程序;2、走人身损害赔偿程序。走工伤的话一个时间长,一个有骗保嫌疑,好处是费用是由工伤保险基金支付,能稳定拿到赔偿。走人损的话,时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外出工作受伤如何认定工伤
外出工作受伤如何认定工伤
在实践中,有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务,而我们知道,相对于在办公室坐班的人员,从事户外工作的人员会更容易受伤。那么,在法律上,对于员工外出工作期
工伤认定
人浏览
如何理解“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤?
如何理解“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤?
制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,因此,在认定工伤的工作
工伤认定时限
人浏览
可以要求工厂申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后再计算赔偿金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤现年45岁的杨某是某煤矿职工,2006年12月31日,杨某在会议室进行安全学习,下午2时许,杨某到室外接听电话,在通话中
工伤责任认定
人浏览
工伤赔偿程序及赔偿项目:首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询