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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;其他。
2023-04-15 14:40:16
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你好,单位制度有没有规定,或者劳动合同有没有明确
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你好,如果公司规章制度中此项规定,单位可以解除合同,但是不得克扣工资。
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可以协商更改合同
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你好 这边具体什么情况呢w
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您好,申请劳动仲裁维权
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