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试用期签合同时间如下：
1、试用期不超过一个月，劳动合同期限要在三个月以上不满一年；
2、试用期一个月以上不超过二个月，劳动合同期限要在一年以上不满三年；
3、试用期二个月以上不超过六个月，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期无故被辞退赔偿吗
试用期无故被辞退赔偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按规定的情形如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿的方式是不一样的。
1、试用期不超过一个月，劳动合同期限要在三个月以上不满一年；
2、试用期一个月以上不超过二个月，劳动合同期限要在一年以上不满三年；
3、试用期二个月以上不超过六个月，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期无故被辞退赔偿吗
试用期无故被辞退赔偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按规定的情形如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿的方式是不一样的。
2023-04-15 14:50:31
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