3位律师解答
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伤后3—6个月,但需要先申请工伤认定。
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工伤认定下来后,就可以申请伤残鉴定了。
(龙岗:周律师)
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试工七天结束后无需再干第八天。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,七天试工期满即结束,无需额外工作一天。若雇主有其他要求,请与雇主沟通确认。未及时处理可能导致
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法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
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员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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孕妇主动辞职,公司无需赔偿。但应支付其实际工作时间的工资。若公司无过错而孕妇主动离职,不符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形。若不及时支付工资,可能面临法律
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你好,劳动仲裁需要劳动合同,收入证明
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有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》,即使工作未满约定时间,只要提供了劳动,就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主,雇主不得随意克扣工资。如未及时处
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你好,正常情况喝酒的人有一定责任的
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