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法律分析
：情节轻微者，是需要赔偿的，但是员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。劳动法中规定，对于公司里面员工打架造成了轻伤的，首先交给警察处理，再次直接开除，造成了轻伤以下的，公司要严厉的进行警告，可以适当的处罚一下工资。
2023-04-15 17:18:04
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