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虚假病假单请假员工遭解雇
年薪10万元的白领张先生因向公司递交了虚假证明骗取病假，被公司以严重违反规章制度而除名。因其不服劳动仲裁，诉至法院要求恢复劳动合同关系。日前，上海浦东新区法院作
解雇辞退
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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员工提交病假单被公司解雇
本报讯(璞萱)一名年薪10万元的白领员工因向公司递交虚假证明骗取病假，被公司以严重违反规章制度为由除名。他不服，经劳动仲裁后又诉至法院，要求恢复劳动合同关系。近
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员工延期交病假条被离职 公司赔偿
核心提示：有着14年工龄的柳某因为迟交了几天病假条就被单位炒了鱿鱼。柳某将工作单位机械厂告上法庭。近日，二审法院维持了上海市闵行区法院一审判决机械厂违法解除劳动
劳动法动态
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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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个人可以自己缴纳社保。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的
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1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保
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您好，员工因患病需停止工作的，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限给予三个月到二十四个月的医疗期。建议您咨询公司人力部门。
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您好，请与公司协商解决。
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您的问题？详谈电话或短信联系。
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是的。。
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没加班算旷工的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不
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法律分析：可以报销。参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果是单位组织的活动，可以要求申报，协商不成，提出劳动仲裁
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可以向劳动监察部门反映，或者依据证据起诉
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拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
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工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
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