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我国劳动法第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。”因此工伤治疗期间工厂不得与你解除劳动关系,并应支付你的医疗费和工伤期间的工资
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。”因此工伤治疗期间工厂不得与你解除劳动关系,并应支付你的医疗费和工伤期间的工资
2021-07-03 14:59:55
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