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按照现行法律规定,离退休人员如果受聘于新工作单位,新工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理
2021-07-03 09:44:34
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按过错比例分担赔偿责任。
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不属于工伤,按雇佣关系处理。
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没有标准,一般按雇工处理,按人身伤害赔偿
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您好,现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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